Gluck HR Development – DHO.

A área de Desenvolvimento Humano da Gluck tem como objetivo identificar potenciais internos nas empresas e preparar os talentos, com clareza no Desenvolvimento.

Acreditamos que os melhores resultados somente são alcançados quando conhecemos integralmente nossas equipes, direcionando esforços e investimentos corretos para alcançar metas individuais e coletivas.

Acreditamos que os melhores resultados somente são alcançados quando conhecemos integralmente nossas equipes, direcionando esforços e investimentos corretos para alcançar metas individuais e coletivas.

Nossa equipe tem vasta experiência nos segmentos de atuação, com direcionamento para projetos customizados, utilizando todo o know-how adquirido com anos de trabalho e certificações.

Todos os nossos Consultores passaram por posições Executivas, em empresas Nacionais e Multinacionais.

Alguns produtos oferecidos no HR Development – DHO:

– Assessment
– Orientação de Carreira
– Desenvolvimento Pessoal
– Mentoring
– Workshops
– Palestras
– Change Management
– Treinamentos
– RH Estratégico

 

Assessment – Individual e coletivo

Assessment é uma metodologia composta por um conjunto de ferramentas para avaliar o perfil e o potencial de um profissional.

O objetivo é proporcionar à empresa profissionais alinhados com o cargo, área de atuação e cultura, para que esses profissionais sejam bem-sucedidos na posição e tragam os melhores resultados para o negócio.

O assessment pode ser utilizado principalmente para avaliar profissionais nas seguintes situações:

– Identificar fortalezas e pontos de melhorias para reforçar o desenvolvimento do profissional;
– Mapear potencial do profissional;
– Apoio na criação de programas de desenvolvimento (PDI);
– Desenvolvimento de equipes de alta performance;
– Clareza e foco para os programas de treinamento;
– Identificação de gaps para desenvolvimento;
– Aumento do autoconhecimento por parte dos participantes;
– Ter um time mapeado para momentos de tomada de decisão estratégica sobre pessoas (promoções, mérito, transferências internas e desligamentos).
– Apoiar o desenvolvimento de novos sucessores para as áreas estratégicas dentro da organização;

 

Coaching de Liderança / Executivo

  • Coaching de Liderança / Executivo
  • Coaching Profissional
  • Coaching de Carreira
  • Coaching de Vida
  • Coaching Pré-Aposentadoria
  • Coaching de Equipe

 

Mentoring

O Mentoring é um processo de desenvolvimento profissional. Consiste em uma pessoa experiente atuar como mentor, utilizando seus amplos conhecimentos comportamentais e habilidades para ajudar o mentorado com vontade de crescimento profissional.

O processo é feito com sessões de conversas e debates sobre assuntos ligados à carreira do profissional.

 

Palestras / Workshops

Finalidades: motivar a equipe, reforçar objetivos, apresentar novas ideias, conteúdos importantes e atuais, sempre relacionados à estratégia da organização. Além disso, provocar reflexão e avaliação sobre o assunto e oportunizar insights dos participantes, proporcionando desenvolvimento, novos hábitos e novas atitudes.

 

Change Management

A Gluck Consulting – DHO tem profissionais com qualificações e experiências para processos de Gerenciamento da Mudança, visto que as empresas atualmente passam por profundos processos de transformação que impactam as pessoas e os departamentos.

Apoiamos nossos clientes em processos de transformação através de:

– Diagnóstico do estado da mudança e identificação dos fatores chave de sucesso;
– Preparação dos líderes para liderança de transições;
– Monitoramento do engajamento dos diversos públicos envolvidos no processo de mudança;
– Preparação dos executivos na gestão de mudanças.

 

Treinamentos

A Gluck Consulting – DHO oferece treinamentos customizados a partir de um diagnóstico preciso, com direcionamento focado em resultados.

Oferendemos, a nossos clientes, treinamentos para todas as áreas de atuação com profissionais capacitados e homologados no padrão de qualidade da Gluck Consulting.

 

RH Estratégico

Frequentemente, o pequeno e médio empresário não dispõe de um RH Estratégico para compartilhar informações sobre seus talentos, legislações e boas práticas de RH, entre outros assuntos importantes para retenção de talentos.

A Gluck DHO tem profissionais com ampla experiência em empresas Nacionais e Multinacionais na gestão de pessoas, para auxiliar as tomadas de decisões e criar planejamento de crescimento sustentável, voltado para o capital humano.

 

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